Você sabe como mapear e mitigar os riscos psicossociais

da sua empresa?

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mapear e mitigar os

riscos psicossociais

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Saiba como estruturar diretrizes

que podem promover segurança psicológica aos colaboradores para

você adequar a sua empresa à NR-1!


Saiba como estruturar diretrizes que podem promover segurança psicológica aos colaboradores para você adequar a sua empresa à NR-1!


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Sua empresa como promotora da saúde mental!

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Com a atualização da NR-1,

as empresas precisam estar estrategicamente preparadas para diagnosticar os estressores de trabalho e criar medidas que mitiguem e preservem o bem-estar dos colaboradores.

Com a atualização da NR-1,

as empresas precisam estar estrategicamente preparadas para diagnosticar os estressores de trabalho e criar medidas que mitiguem e preservem o bem-estar dos colaboradores.

• Evite riscos legais e judiciais: atendendo à norma, você se mantém livre de responder a possíveis sanções.

• Evite riscos legais e judiciais: atendendo à norma, você se mantém livre de responder a possíveis sanções.

• Aumente a produtividade do time: ambientes estressores impactam negativamente a performance das equipes.


• Aumente a produtividade do time: ambientes estressores impactam negativamente a performance das equipes.


Leia o material da Alper Seguros na íntegra!


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Em matéria publicada no Valor Econômico, a diretora de Gestão de Saúde e Riscos da Alper Seguros, Paula Gallo, fala sobre a importância do mapeamento dos riscos psicossociais nas empresas e como as organizações podem se adequar estrategicamente à NR-1.


Em matéria publicada no Valor Econômico, a diretora de Gestão de Saúde e Riscos da Alper Seguros, Paula Gallo, fala sobre a importância do mapeamento dos riscos psicossociais nas empresas e como as organizações podem se adequar estrategicamente à NR-1.


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